HR & CAREER PLANNING


LATAR BELAKANG

Munculnya permasalahan dalam suatu Oraganisasi Perusahaan dalam mengambil keputusan untuk rotasi / mutasi ataupun pengembangan karyawan lebih disebabkan tidak tersedianya suatu system yang terbuka jelas dan baku, tentang bagaimana melaksanakan maksud tersebut secara efektif dan optimal.

Menyikapi permasalahan tersebut, pelatihan HR & Career Planning diharapkan dapat memberikan insight akan pentingnya mengembangkan kemampuan karyawan dengan cara-cara yang transparan dan efektif, sehingga tercipta atmosphere kerja yang saling menguntungkan kedua belah pihak, perusahaan dan karyawannya.

TUJUAN PELATIHAN

  1. Peserta akan mendapatkan pemahaman dari apa yang dimaksud dengan HR & Career Planning.
  2. Peserta mengetahui aspek apa saja yang diperlukan dalam penyusunan suatu HR & Career Planning.
  3. Peserta memahami keterkaitan aspek-aspek yang dapat mendukung terlaksananya Program HR & Career Planning.

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mampu meletakkan landasan yang kokoh dan transparan dalam mengembangkan karir karyawan.
  2. Memberikan tantanggan bagi karyawan untuk dapat mencapai jenjang yang terbaik sesuai kompentensi yang dimiliki.
  3. Membantu perusahaan memperoleh solusi optimal dalam upaya me-retain / menahan karyawan terbaik.

PESERTA AKAN BELAJAR

  1. Memahami hubungan antara perencanaan HR dan perencanaan karier dengan perogram HR secara menyeluruh.
  2. Memahami keterkaitan setiap aspek HR management dalam organisasi perusahaan dengan segala konsekuensi yang mungkin timbul.
  3. Bagaimana men-design program pengembangan karier.
  4. Bagaimana menyusun perogram pengembangan karier.
  5. Membangun system pengembangan karier dalam organisasi perusahaan.

MATERI PELATIHAN

Overview Fungsi Human Resources Development

Sesi 1 : Pokok Bahasan

  1. Tugas dan tanggung jawab HR departemen
  2. Memahami misi dan visi organisasi
  3. Menjabarkan misi dan visi dalam policy SDM

Sesi 2 : Pokok Bahasan

  1. Pengembangan organisasi terkait misi dan visi
  2. Merencanakan sumberdaya manusia (HR Planning)
  3. Simulasi

Sesi 3 : Pokok Bahasan

  1. Monitoring performance SDM / mapping
  2. System rotasi / promotion from with in Implementasi hasil mapping dalam organisasi
  3. Simulasi

Sesi 4 : Pokok Bahasan

  1. Pemahaman arti dalam manfaat jenjang karier
  2. Merencanakan jenjang karier (Career planning)
  3. Simulasi

Sesi 5 : Pokok Bahasan

  1. Manafaat perencanaan jenjang karier buat kedua belah Pihak (Perusahaan dan karyawan)
  2. Career Planning Vs Organization Development
  3. Simulasi

Sesi 6 : Pokok Bahasan

  1. HR Planning Vs Organization Development
  2. Career Planning Vs motivasi dan retensi karyawan
  3. Career Planning Vs HR Planning

 

Tempat :
Jakarta

Tanggal :
7 - 8 Januari 2020

Biaya Investasi :
Rp. 4.000.000 / peserta

Pembayaran Melalui :
Bank Mandiri
Cab. Warung Buncit, Jakarta
AC. 127.0001044377 a/n
PT. INTIPESAN KONSULINDO

Informasi Pendaftaran :
CS : Sisca
Telp : (021) 781 5858 / 781 9844
Fax : (021) 7883 8781
Email : learningcenter@intipesan.co.id

REGISTRASI ONLINE

Training Maret 2020

       
        9 - 10 Maret 2020       19 - 20 Maret 2020       24 - 25 Maret 2020      30 - 31 Maret 2020

Training April 2020

             
      8 April 2020       16-17 April 2020

Clients

Bank IndonesiaPerum PeruriPT. ASKESPT. ASKRINDOPT. Asuransi Ekspor IndonesiaPT. Asuransi JasindoPT. Asuransi Lippo GeneralPT. Asuransi Wahana TataPT. ATRI DISTRIBUNDOPT. Bank MandiriPT. ErlanggaPT. Gapura Prima GroupPT. GratikaPT. Honda Prospect MotorPT. ARKONIN JAYAPT. OMRONPT. PELINDOPT. Perkebunan NusantaraPT. PLNPT. POS IndonesiaPT. Samudra IndonesiaPT. Semen GresikPT. Trikomsel OkePT. Tupperware IndonesiaPT. Unilever IndonesiaPT. Wijaya KaryaPT. PertaminaPT. FDK IndonesiaPT. Total IndonesiaPT. Bank Nusantara ParahiyanganPT. Telkom IndonesiaPT. POLYTRONTPK KOJAPT. SHOWA IndonesiaKementerian Keuangan Republik IndonesiaPT. Pupuk Iskandar Muda AcehPT. AMACO Mitsui IndonesiaPT. Badak NGLPT. Bank SumutPT. Bank Riau

Intipesan Group

IntipesanMitra KelolaIntimarkAMC IndonesiaIntipesan Learning CenterMoney and Capital InstituteIntipesan