Juli 2017


Training (2 days) in Jakarta, 11 - 12 Juli 2017

Konflik bisa jadi sangat berat dan tidak bisa dihindari, tetapi bisa dikelola dan diminimalisir. Kita seringkali menjadi emosional jika sewaktu-waktu merasa kalau kita tidak bisa menanganinya secara keseluruhan. Anda tahu seseorang yang bagus dalam mengelola konflik? Apa anda mengaguminya? Apa anda merasa iri dengan dia? Kebanyakan orang ingin menghindari konflik. Banyak yang merasa emosional sampai mereka merasa tidak bisa berbicara sepatah katapun. Mereka lebih menggantungkan pada teknik lama yang sangat sederhana yaitu bersikap diam, benar-benar tidak melakukan apapun atau beralih melakukan hal lain yang lebih baik. Desain sistematis dari program ini untuk memfasilitasi pemahaman konflik, pendeteksian tanda-tanda eskalasi konflik, menanggapi tanda-tanda tersebut dengan tindakan yang tepat dan akhirnya menggunakan teknik yang efektif untuk menyelesaikan konflik. Program ini fokus pada aspek positif dan produktif dari konflik dan menjelaskan bagaimana kita bisa mendapatkan manfaat dari situasi yang sering dianggap negatif dan destruktif. Konflik, jika dikelola dengan benar, akan meningkatkan pemahaman dan tingkat kebijaksanaan.
Selengkapnya »

Training (2 days) in Jakarta, 12 - 13 Juli 2017

To manage a large and risk-laden project successfully you may need a comprehensive and effective management tool. This course will give you the latest concepts, methods and practices used by progressive companies worldwide to manage projects to achieve technical and financial success. The content of this course is based on the Project Management Body of Knowledge (PM-BOK) authorized by Project Management Institute, USA. The participants will use MS Project and Monte Carlo software to apply the project management techniques discussed in the workshop.
Selengkapnya »

Training (2 days) in Jakarta, 18 - 19 Juli 2017

Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan tidak pernah ditemukan menurun tetapi kenaikannya cenderung lebih besar daripada kenaikan atau pertumbuhan laba bersih perusahaan. Sebaliknya, pemerintah dalam hal ini Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mencoba untuk semakin dalam memasuki praktek pengelolaan sumberdaya manusia dalam perusahaan dengan menentukan berbagai sistem dan metoda antara lain dalam pengelolaan upah, gaji dan remunerasi umumnya. Sehubungan dengan itu maka pimpinan perusahaan harus segera memiliki pengetahuan yang cukup mendalam tentang isi Kepmenakertrans No.49 tersebut dan implikasinya bagi kebijakan dan sistem yang sekarang mereka sudah gunakan. Akhirnya, bagaimana mengambil keuntungan dari penerapannya bentuk struktur dan skala upah yang diatur oleh Kepmen tersebut.
Selengkapnya »

Training (2 days) in Jakarta, 26 - 27 Juli 2017

Kinerja seorang Sales Leader merupakan akumulasi kinerja tim yang dipimpinya dalam mendayagunakan seluruh potensi wilayah kerja penjualan yang menjadi tanggung jawabnya. Oleh sebab itu maka keberhasilan seorang Sales Leader akan sangat ditentukan oleh kemampuannnya untuk:
Selengkapnya »

Training (2 days) in Jakarta, 26 - 27 Juli 2017

In current economic downturn, supply chain management (SCM) function has become more important than ever. Only business with competitive advantage and forward thinking will survive in this economic crisis. Everybody involved in SCM such as procurement, logistics, marketing, operations, and suppliers must collaborate and synergize their effort to gain efficiency that lead to sharpen thebusiness competitiveness. This workshop will open your mind on how to bring your SCM team up to the next level.
Selengkapnya »

 

 

Training November 2017

Clients

Bank IndonesiaPerum PeruriPT. ASKESPT. ASKRINDOPT. Asuransi Ekspor IndonesiaPT. Asuransi JasindoPT. Asuransi Lippo GeneralPT. Asuransi Wahana TataPT. ATRI DISTRIBUNDOPT. Bank MandiriPT. ErlanggaPT. Gapura Prima GroupPT. GratikaPT. Honda Prospect MotorPT. ARKONIN JAYAPT. OMRONPT. PELINDOPT. Perkebunan NusantaraPT. PLNPT. POS IndonesiaPT. Samudra IndonesiaPT. Semen GresikPT. Trikomsel OkePT. Tupperware IndonesiaPT. Unilever IndonesiaPT. Wijaya KaryaPT. PertaminaPT. FDK IndonesiaPT. Total IndonesiaPT. Bank Nusantara ParahiyanganPT. Telkom IndonesiaPT. POLYTRONTPK KOJAPT. SHOWA IndonesiaKementerian Keuangan Republik IndonesiaPT. Pupuk Iskandar Muda AcehPT. AMACO Mitsui IndonesiaPT. Badak NGLPT. Bank SumutPT. Bank Riau

Intipesan Group

IntipesanMitra KelolaIntimarkAMC IndonesiaIntipesan Learning CenterMoney and Capital InstituteIntipesan